Was Mitarbeitern wirklich wichtig ist
Viele Jahre gab es eine einfache Antwort auf die Frage, was wohl Mitarbeitern in einem Unternehmen wichtig ist: Geld! Einige Unternehmer...
Warum die Ausbildung eines Feel Good Managers so wichtig ist
Bis jetzt begegnet man oft nur einem müden Lächeln, wenn man über die Arbeit eines Feel Good Managers spricht. Das liegt wohl daran, dass...
Sind Sie zufrieden mit Ihrem Job?
GEHÖREN Sie auch zu den Menschen, die einen Traumjob haben? Oder zählen Sie zu den Menschen, die im Job unzufrieden oder unglücklich...
Warum motzen wir eigentlich?
Oder viel wichtiger: Was können wir dagegen tun? Sehen Sie hier den einfachsten und schnellsten Trick aus der Motz-Falle. (Johannes...
Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit– warum davon oft nur der Chef profitiert
Jochen ist Kellner und Schichtleiter in einer Bar und arbeitet dort in der Nachtschicht. Sein Arbeitstag startet um 17 Uhr und Feierabend...
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP- Kaizen) – die Geheimwaffe für nachhaltigen Erfolg in
„Bei uns im Betrieb läuft alles rund!“ wäre doch eine schöne Aussage. Selbst wenn das in Ihrem Unternehmen der Fall ist, so ist es nur...
Unterschied zwischen aktiv und passiv motiviertem Mitarbeiter
Der aktiv motivierte Mitarbeiter ist von Ihnen als Führungskraft sowie vom Unternehmen überzeugt und begeistert. Seine Erwartungen an Sie...
Für eine sichere Unternehmensplanung könnte sogar der Fotoapparat eine Hilfe sein,
um dem Rätselraten wegen nicht korrekten Stundensätzen ein Ende zu bereiten! Der Beweis dafür, dass es in der Praxis noch keine...
Nein sagen lernen
Viele Menschen leiden darunter, dass sie nicht Nein sagen können. Geht es Ihnen auch so? Wenn ja, warum sagen Sie häufig Ja und warum...
Gefühle und Job - passt das zusammen?
In vielen Unternehmen sind Gefühle im Arbeitsalltag, zumindest wenn Sie negativer Natur sind, nicht gerne gesehen. Denn sie stören den...
