Auch in guten Zeiten ist ein Team von zufriedenen und motivierten Mitarbeitern wichtig, denn sie sind maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich. Kurz gesagt: Geht es Ihren Mitarbeitern gut, gilt das auch für Ihr Unternehmen.

Die Frage ist: Wie schaffe ich es, mit meinen Mitarbeitern dauerhaft erfolgreich zu sein?

Als Feel Good Manager haben Sie die nötigen Fähigkeiten und Werkzeuge, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern – immer wieder und ganz individuell.

Zielgruppe

Die einjährige Ausbildung zum Feel Good Manager richtet sich an Personalverantwortliche aller Branchen, die Denk- und Handlungsweisen, Methoden und Werkzeuge lernen möchten, die ein dauerhaftes kooperatives, motiviertes und zufriedenes Zusammenarbeiten aller Kolleginnen und Kollegen ermöglichen. 

Vorgehensweise

Neben dem Vermitteln von Fachwissen legen wir besonderen Wert auf einen hohen Übungsanteil und Praxistransfer im Plenum und in Kleingruppen, damit Sie frühzeitig gelerntes umsetzen und ausprobieren können. Ein Skript unterstützt Sie zwischen den Modulen und nach der Ausbildung die Inhalte zu vertiefen.

Inhalte im Überblick

• Systemisches Denken und Handeln

• Business Coaching Grundlagen

• Teams

• Motivation und Bindung

• Moderation und Leiten von Workshops

• Führung

• Kommunikation

• Konfliktmanagement und Mediation

• Die Organisation

• KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess), Qualitätsmanagement und Qualifizierung der Mitarbeiter

• Kreativität

• Personalauswahl und Einführung Mitarbeitergespräche

• Mitarbeiterbefragungen, Analyse, Auswertung, Maßnahmen

• Zeitmanagement

• Burnout- und andere Gefahren vermeiden, erkennen und richtig handeln

• Arbeitsplatz und Bürogestaltung

• Arbeitszufriedenheit schaffen und erhalten

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