Am Beginn ist alles einfach, alles läuft rund. Die MitarbeiterInnen sind begeistert, die Führungskraft voller Tatendrang. Doch dann beginnen da und dort die kleinen Krisen, mitunter Stagnation und Frustration. Konflikte beherrschen den Alltag. Irgendwie läuft nichts mehr rund und ja und?

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Seminarziel:

Erwerb und Erweiterung von Führungsskills zum Thema Teamphasen und Rollen der Führungskraft in den unterschiedlichen Phasen, Umgang mit Erwartungshaltungen.

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Zielgruppe:

(junge) Führungskräfte aus allen Bereichen



Voraussetzungen:

Führungs- oder Leitungsposition (oder Vertretung), Bereitschaft zur Selbstreflexion

 

​Teilnehmerzahl:

max. 20 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

Tag 1:

     • Einführung

     • spürbarmachen von Gruppendynamik (anhand der TN Gruppe)
     • analoge Gruppenübungen
     • Theorieinput zu Teamphasenmodellen
     • Üben in der Gruppe
     • Reflexion



Tag 2:

     • (optional: kollegiale Beratung und mehr Übungszeit bei 2 Tagesseminar)

     • Abschluss

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Dauer:

1 oder 2 Tage á 8 Std. (optional 2 Tage mit mehr Zeit zum Üben in der Gruppe und kollegialer Beratung)

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Trainer:
Reinhard Krechler



 

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