Rollengestaltung?
Klarheit in der Kommunikation und Vorhersagbarkeit im Verhalten der Führungskraft sind Erfolgsfaktoren für die Führung von MitarbeiterInnen. Welche Rolle passt zu mir? Welche Auswirkungen sind mit einer bewussten Entscheidung für eine Rolle verbunden? Was kann ich mir dabei erwarten und was muss ich dafür aufgeben?
Seminarziel:
Die eigene Rolle finden und definieren - vom Führungsstil bis zur Kommunikation
Zielgruppe:
junge Führungskräfte
Voraussetzungen:
Innehaben oder Anstreben einer Führungsposition
Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
Seminarinhalt und Methoden:
Tag 1:
• Einführung
• Rollengestaltung, Rollenklarheit
• Sammeln von Fallbeispielen
• Wechsel der Sichtweisen, Rollenspiele
• klare Kommunikation
• Theorie zu Führungsstilen
• Entwickeln des eigenen Führungsstils
• Gruppenübungen
• Abschluss
Dauer:
1 Tag á 8 Std.
Trainer:
Reinhard Krechler
Interessiert? Dann schreiben Sie uns ganz unverbindlich: