Klarheit in der Kommunikation und Vorhersagbarkeit im Verhalten der Führungskraft sind Erfolgsfaktoren für die Führung von MitarbeiterInnen. Welche Rolle passt zu mir? Welche Auswirkungen sind mit einer bewussten Entscheidung für eine Rolle verbunden? Was kann ich mir dabei erwarten und was muss ich dafür aufgeben?

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Seminarziel:

Die eigene Rolle finden und definieren: vom Führungsstil bis zur Kommunikation​

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Zielgruppe:

junge Führungskräfte



Voraussetzungen:

Innehaben oder Anstreben einer Führungsposition​

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Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

Tag 1:

     • Einführung

     • Rollengestaltung, Rollenklarheit
     • Sammeln von Fallbeispielen
     • Wechsel der Sichtweisen, Rollenspiele
     • klare Kommunikation
     • Theorie zu Führungsstilen
     • Entwickeln des eigenen Führungsstils
     • Gruppenübungen
     • Abschluss

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Dauer:

1 Tag á 8 Std.

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Trainer:
Reinhard Krechler



 

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