Rekrutierung und Personalauswahl
- HR-Professionalität von Anfang an -
Von der Professionalität in Rekrutierung und Personalauswahl hängt viel ab. Fehlentscheidungen bedeutet nicht nur Zusatzaufwand, aufwändige Entwicklungsmaßnahmen oder unangenehme Trennungsgespräche, sondern auch bares Geld. Daher lohnt sich eine professionelle und strukturierte Vorgehensweise von Anfang an. Zielorientierte Rekrutierung und treffsichere Personalauswahl sind wesentliche Erfolgsfaktoren, um die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen zu haben.
Seminarziel:
• Die Teilnehmer kennen unterschiedliche Rekrutierungswege und erhöhen die Aussagekraft von
Stellenausschreibungen
• Die Teilnehmer kennen unterschiedliche Methoden der Personalauswahl und können Interviews
zielorientiert gestalten und durchführen
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeiter aus Personal- und Fachbereichen, die Verantwortung für Rekrutierung und Personalauswahl haben oder in Kürze übernehmen sollen.
Vorraussetzungen:
Die Bereitschaft aktiv eigene Beispiele oder Fälle einzubringen
Teilnehmerzahl:
max. 12 Personen
Seminarinhalt und Methoden:
• Von Unternehmensvision und -zielen zu den Mitarbeiterkompetenzen
• Entwicklung von geeigneten Stellenausschreibungen
• Rekrutierungswege
• Einblick ins Personalmarketing
• Bewerbermanagement und Korrespondenz
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Persönlichkeitsmodelle und Testverfahren im Überblick
• Entwicklung von Auswahlverfahren
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• Frage- und Gesprächstechniken
• Das AGG - was ist zu beachten
• Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Moderation, Vortrag, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele mit Feedback, Erfahrungsaustausch
Dauer:
2 Tage, jeweils 9.00 h - 17.00 h
Trainer:
Auf Anfrage
Sonstiges:
Die Teilnehmer können im Vorfeld zum Seminar an einer Online-Potenzialanalyse teilnehmen und erhalten die schriftliche Auswertung im Rahmen des Seminars.
Interessiert? Dann schreiben Sie uns ganz unverbindlich:
