Multimodale Personalauswahl

Die erfolgreiche Alternative zum Assessment-Center

Wer qualifizierte Mitarbeiter sucht, kommt um das Assessment-Center und seine verschiedenen Unterarten nicht mehr herum. Das multimodale Personalauswahlverfahren ist vor allem für die Personalrekrutierung und

-etwicklung im Mittelstand geeignet.

Seminarziel:

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Implementierung einer multimodalen Personalauswahl in Ihrem Unternehmen kennen und anzuwenden.​

Zielgruppe:

Geeignet für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer



Voraussetzungen:

keine

 

Teilnehmerzahl:
1-10 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

     • Aufbau und Einsatzgebiete
     • Das Anforderungsprofil
     • Analyse der Bewerbungsunterlagen
     • Durchführung
     • Checklisten und Formulare
     • Einführung neuer Mitarbeiter

Dauer:

1 Tag

Trainer:
Johannes Greiner



 

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