Impuls Workshop

Wie Sie Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität erhöhen

Inhalte im Überblick

• Herausforderungen der Personalsuche heute und in Zukunft

• Faktoren der Arbeitszufriedenheit

• Arbeitgeberattraktivität aus Sicht des Mitarbeiters

• Erwartungen von Mitarbeitern an den Arbeitgeber

• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Ihr Nutzen

Sie erfahren,

was Mitarbeiter heutzutage von ihrem Arbeitgeber erwarten und welche Auswirkungen dies auf die Motivation der Mitarbeiter hat;

welchen Herausforderungen Ihr Unternehmen bei der Suche nach entsprechend qualifizierten Mitarbeitern gegenübersteht;

welche Faktoren grundsätzlich für die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter eine wesentliche Rolle spielen;

welche Indikatoren für eine geringe Arbeitgeberattraktivität sprechen und wie Sie die Arbeitgeberattraktivität ermitteln können;

welche konkreten Maßnahmen Sie zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung treffen können, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein.



Vorkenntnisse

Es sind keine bestimmten Vorkenntnisse nötig.

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Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber von Betrieben, Personalleiter, Personalverantwortliche, Mitarbeiter von Personalabteilungen von mittelständischen oder kleinen Unternehmen.

Methoden

• Trainerinput

• Einzel- und Kleingruppenarbeit

• praktische Übungen

• Diskussionen im Plenum zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch. 

​Dauer:

1 Tag, 9.30 Uhr - 17.00 Uhr

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Trainer

Erfahrungen / Ausbildungen:

• Dozent für Personalmanagement an der Hochschule Kempten

• Über 14 Jahre Erfahrungen als Personalreferent /-leiter, und Ausbildungsleiter (Branchen:  Maschinen- und Anlagenbau, Konsumgüter, Kosmetische Industrie, Verpackungsindustrie)

• Diplom-Mentalcoach und Mental-Trainer (Institut Mental Power, Schweiz)

• Masterstudium Europäische Unternehmensführung in England

• Studium Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Betriebswirt)

Sie haben noch Fragen?

Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie einfach unter +49 (0) 711 460 52 482 an.

Klaus Härtel, Dipl. Betriebswirt, hat über 15 Jahre Erfahrung im internationalen Personalmanagement. Seit 2005 als Coach und Trainer in Unternehmen tätig (Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Personalrecruiting). Seit 2010 freiberuflicher Coach und Mental-Trainer u.a. für Personal-Coaching (Berufs- und Karrierecoaching), Business-Coaching (Kommunikation, Mitarbeiterführung) sowie Trainings zum Thema Führung, Kommunikation,Teams.