Mitarbeiter motivieren

Oder: Bindung erhöhen und im Unternehmen halten

Als Personalleiterin in internationalen Unternehmen der TIMES-Branchen und als Personal- und Organisationsberaterin stieß ich oft auf die Meinung, man müsse Mitarbeitern einfach verlockende Bonus-Zahlungen und Karriereoptionen bieten, dann würden sie Höchstleistungen erbringen und dem Unternehmen treu bleiben. Die Wirklichkeit sah allerdings anders aus, gerade in Unternehmen mit hohem variablem Gehaltsanteil war die Fluktuation hoch, auch die aktuellen Forschungen zur Wertehaltung der Generation-Y zeigen uns, dass Boni und Karriereoption keine ausreichende Vorsorge gegen unerwünschte Fluktuation sind.​

Seminarziel:

Mit diesem Workshop erhalten Sie Impulse zur Erhöhung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Sie betrachten Ihr Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln und erkennen, wie Sie mit unternehmensinternen Möglichkeiten den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter am besten entgegenkommen können.

 

Zielgruppe:

Personalleiter, Personalreferenten, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalabteilungen, Führungskräfte​



Voraussetzungen:

keine, die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Entscheidungen wäre hilfreich​

Teilnehmerzahl:
8-20 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

     • Zahlen, Daten, Fakten  Überblick über Entwicklungen

     • Strukturanalyse  wie sieht´s bei Ihnen aus?
     • Ihre Handlungsfelder: Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Arbeitsgestaltung, Compensation & Benefits,

       Gesundheits- und Familienmanagement



Wir arbeiten mit Impulsreferaten, verschiedenen Betrachtungs-, Bewertungs- und Visualisierungsmethoden, Einzelarbeit und Austausch im Plenum

Dauer:

1 Tag

Trainerin:
Iris Fischer - Betriebswirtin, Organisationsentwicklerin, Coach & Supervisorin



 

Interessiert? Dann schreiben Sie uns ganz unverbindlich: