Konflikte sind unangenehm. Es gibt sie überall. Daher kann es nicht Ziel sein, Konflikte generell zu vermeiden. Diese Einstellung ist sogar gefährlich. Sie nimmt zudem die Chance auf kreative Energie und für positive Veränderung. Was also tun?

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Seminarziel:

erfolgreiche Herangehensweise und Bearbeitung von Konflikten​

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Zielgruppe:

Führungskräfte



Voraussetzungen:

Interesse an der Verbesserung der eigenen Konfliktkompetenz

 

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Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

Tag 1:

     • Einführung

     • Thesen zu Konflikten
     • Konflikte vermeiden
     • Gruppenarbeit - Konfliktregeln
     • Konflikte analysieren
     • Selbsttest
     • Konflikte einteilen
     • Konfliktberatung und/oder Live-Coaching zu einem Konflikt



Tag 2:

     • Konflikte bearbeiten

     • Rollenspiele
     • Mit Konflikten umgehen
     • Üben
     • Analyse von Konflikten der TeilnehmerInnen und Bearbeitung in der Gruppe
     • Reflexion und Abschluss

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Dauer:

2 Tage á 8 Std.

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Trainer:
Reinhard Krechler



 

Interessiert? Dann schreiben Sie uns ganz unverbindlich: