Employer Branding

Alter Wein in neuen Schläuchen oder Hilfsmittel zur Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und sogar ROI-Verbesserung?

Seit einiger Zeit geistert Employer Branding durch die Welt der Arbeitgeber und Personalabteilungen. Ist Employer Branding das altbekannte Personal-Marketing nach Innen und Außen, oder etwas anderes? Und was bringt es? Welche Erkenntnisse und Erfahrungen gibt es mit Employer-Branding-Projekten? Und was heißt das für uns?

Seminarziel:

Am Ende dieses Tages haben Sie einen guten Überblick über den Unterschied und die Gemeinsamkeiten von Employer Branding und Personal-Marketing. Sie haben für Sie und Ihr Unternehmen möglicherweise hilfreiche Gedanken und leicht realisierbare Maßnahmen identifiziert und erste Schritte zu deren Umsetzung geplant.

Zielgruppe:

Personalleiter, Personalreferenten, Geschäftsführer und Führungskräfte



Voraussetzungen:

Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung und Veränderung von internen Prozessen oder die Möglichkeit Impulse zu geben sind vorteilhaft.

 

Teilnehmerzahl:

8-12 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

     • Personalmarketing  was war/ ist das?

     • Employer Branding  was ist das konkret?
     • Mit welchem Ziel kann Employer Branding eingesetzt werden?
     • Wie sieht das optimale Branding-Projekt aus?
     • Gegenüberstellung PM - EB
     • Individuelle Abwägung: was könnten wir bei uns verbessern?
     • Individuelle Beurteilung: wie stehen wir dem Thema Employer Branding gegenüber?
     • Was wäre nützlich und hilfreich, was wäre zu tun?



Mit einer Kombination aus Wissensvermittlung, systemisch-integrativen Methoden und bewährten Managementmethoden entdecken die Teilnehmer relevante Kriterien einer Ziel-Erreichung.

Jeder Teilnehmer formuliert für sich selbst ein oder zwei Ziele, und bereitet in angeleiteten Einzelarbeiten Schritte zu deren Erreichung vor.

Dauer:

1 Tag

Trainer:
Iris Fischer - Betriebswirtin, Organisationsentwicklerin, Coach & Supervisorin



 

Interessiert? Dann schreiben Sie uns ganz unverbindlich:

 

 

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