Employer Branding
Alter Wein in neuen Schläuchen oder Hilfsmittel zur Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und sogar ROI-Verbesserung?
Seit einiger Zeit geistert Employer Branding durch die Welt der Arbeitgeber und Personalabteilungen. Ist Employer Branding das altbekannte Personal-Marketing nach Innen und Außen, oder etwas anderes? Und was bringt es? Welche Erkenntnisse und Erfahrungen gibt es mit Employer-Branding-Projekten? Und was heißt das für uns?
Seminarziel:
Am Ende dieses Tages haben Sie einen guten Überblick über den Unterschied und die Gemeinsamkeiten von Employer Branding und Personal-Marketing. Sie haben für Sie und Ihr Unternehmen möglicherweise hilfreiche Gedanken und leicht realisierbare Maßnahmen identifiziert und erste Schritte zu deren Umsetzung geplant.
Zielgruppe:
Personalleiter, Personalreferenten, Geschäftsführer und Führungskräfte
Voraussetzungen:
Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung und Veränderung von internen Prozessen oder die Möglichkeit Impulse zu geben sind vorteilhaft.
Teilnehmerzahl:
8-12 Personen
Seminarinhalt und Methoden:
• Personalmarketing was war/ ist das?
• Employer Branding was ist das konkret?
• Mit welchem Ziel kann Employer Branding eingesetzt werden?
• Wie sieht das optimale Branding-Projekt aus?
• Gegenüberstellung PM - EB
• Individuelle Abwägung: was könnten wir bei uns verbessern?
• Individuelle Beurteilung: wie stehen wir dem Thema Employer Branding gegenüber?
• Was wäre nützlich und hilfreich, was wäre zu tun?
Mit einer Kombination aus Wissensvermittlung, systemisch-integrativen Methoden und bewährten Managementmethoden entdecken die Teilnehmer relevante Kriterien einer Ziel-Erreichung.
Jeder Teilnehmer formuliert für sich selbst ein oder zwei Ziele, und bereitet in angeleiteten Einzelarbeiten Schritte zu deren Erreichung vor.
Dauer:
1 Tag
Trainer:
Iris Fischer - Betriebswirtin, Organisationsentwicklerin, Coach & Supervisorin
Interessiert? Dann schreiben Sie uns ganz unverbindlich: