Die lernende Organisation  bloß ein Managementtrend der 90er Jahre? Was steckt dahinter, was braucht es und wozu befähigt der Aufbau einer lernenden Kultur? Basics aus Organisationskultur und Wissensmanagement zur Anwendung für Ihr Unternehmen.

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Seminarziel:

Sinn und Unsinn der lernenden Organisation und Wissensmanagementtools kennen lernen

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Zielgruppe:

Führungskräfte aus allen Bereichen



Voraussetzungen:

Führungs- oder Leitungsposition (oder Vertretung), Bereitschaft zur Selbstreflexion

 

​Teilnehmerzahl:

max. 20 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

Tag 1:

     • Einführung

     • Theorieinput zu Wissensmanagement
     • Fehlerkultur
     • Sammeln von Fallbeispielen
     • mentale Modelle
     • Diskussion vs. Diskurs  Kraft des Dialogs
     • Strukturen für eine lernende Organisation
     • Gruppenarbeiten
     • Praxisbeispiele
     • Abschlussreflexion und Feed Back

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Dauer:

1 Tag á 8 Std.

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Trainer:
Reinhard Krechler



 

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