Als Personalleiterin und langjährige Personalberaterin sind mir die Auswahlprozesse und Kriterien vieler Unternehmen und Führungskräfte vertraut. Meine Erfahrung ist: es gibt keine bis ins Detail allgemeingültige Vorlage für eine erfolgreiche Bewerbung oder das Führen eines Vorstellungsgesprächs, denn äußerst selten ist es die extravagan-teste Bewerbung oder der brillianteste Bewerber, der eine Position erhält, sondern meistens der dem Entscheidungsträger am geeignetsten erscheinende Kandidat. Auch wenn also die letztendliche Entscheidung eine sehr subjektive Bauchentscheidung ist, so können Sie als Bewerber sehr viel richtig machen um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, zu einem Gespräch eingeladen zu werden und die für Sie passende Stelle zu bekommen.

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Seminarziel:

Am Ende dieses Seminars kennen Sie die do´s und dont´s einer Bewerbung und eines Vorstellungsgesprächs. Sie erhalten einen Überblick über die heute erwünschten Bewerbungsformate, lernen Stellenausschreibungen zu deuten und darauf passend zu reagieren. Mit der gezielten Vorbereitung eines Interviews erfahren Sie Wissenswertes über Ihren potentiellen neuen Vorgesetzten und das tatsächliche Klima im Team und im Unternehmen.

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Zielgruppe:

Jeder, der sich bewerben muss oder möchte und eine Stelle sucht, in der er sich wohlfühlt.



Voraussetzungen:

keine

 

​Teilnehmerzahl:

8-20 Personen



Seminarinhalt und Methoden:

Nach einführenden Impulsreferaten bewerten wir verschiedene Bewerbungswege, vergleichen und analysieren Stellenausschreibungen, betrachten Bewerbungs-Gestaltungsmöglichkeiten, skizzieren die zu Ihnen und Ihrem Berufsbild passendste Form und finden geeignete Sätze für telefonische und persönliche Interviews.

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Dauer:

1 Tag

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Trainerin:
Iris Fischer



 

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