Dass unsere äußere Erscheinung ganz wesentlich zu unserer beruflichen Karriere beiträgt, das ist eine (ur)alte Weisheit, die viele Menschen mehr oder weniger erfolgreich beherzigen. Das betrifft unsere Bekleidung und die Frisur ungefähr gleichermaßen. Außer Konkurrenz...

Wenn es um den Beruf geht, haben verschiedene Menschen verschiedene Auffassungen- Während einige von ihnen ihren Job lieben, möchten andere möglichst bald in Rente gehen. Tatsächlich kann die Einstellung zum eigenen Beruf viel bewirken. Wer seinen Job liebt, sieht in d...

Viele Jahre gab es eine einfache Antwort auf die Frage, was wohl Mitarbeitern in einem Unternehmen wichtig ist: Geld! Einige Unternehmer sind von dieser Antwort auch heute noch überzeugt, was zu fatalen Folgen führen kann und im schlimmsten Fall den Untergang bedeutet....

Bis jetzt begegnet man oft nur einem müden Lächeln, wenn man über die Arbeit eines Feel Good Managers spricht. Das liegt wohl daran, dass sich die allgemeine, durch ein paar Medien geprägte Darstellung stark auf Themen wie „zusammen kochen“ oder „einen Kicker im Büro a...

Der aktiv motivierte Mitarbeiter ist von Ihnen als Führungskraft sowie vom Unternehmen überzeugt und begeistert. Seine Erwartungen an Sie als Führungskraft sowie an das Unternehmen insgesamt wurden übertroffen. Er ist ein treuer Mitarbeiter und wird Sie und das Unterne...

In vielen Unternehmen sind Gefühle im Arbeitsalltag, zumindest wenn Sie negativer Natur sind, nicht gerne gesehen. Denn sie stören den Arbeitsablauf und verhindern objektive Entscheidungen. Außerdem wissen viele Kollegen und Vorgesetzte nicht, wie sie damit umgehen sol...

Eine von uns 2011 durchgeführte Umfrage unter Gastronomen und Hoteliers ergab: Es besteht ein großes Interesse an Seminaren und Fortbildungen für Mitarbeiter in den Betrieben. Dabei waren sowohl Themen im "soft skills- Bereich" als auch fachbezogene Seminare nachgefrag...