Wie kann das Unternehmen dem wachsenden Konkurrenzkampf einer freien Marktwirtschaft gerecht werden? Der politische Diskurs spricht in diesem Zusammenhang von der Bedeutung des Humankapitals. Damit ist eigentlich nur gemeint, dass das Potenzial der Mitarbeiter heutzuta...

Der berufliche Alltag plätschert zuweilen so vor sich hin und im Hintergrund entwickeln sich zwischen den Kolleginnen und Kollegen Bündnisse oder auch Antipathien, befeuert durch eine Führungsebene, die nicht in der Lage ist, die Mitarbeiter richtig mitzunehmen. Da wer...

Wenn es um den Beruf geht, haben verschiedene Menschen verschiedene Auffassungen- Während einige von ihnen ihren Job lieben, möchten andere möglichst bald in Rente gehen. Tatsächlich kann die Einstellung zum eigenen Beruf viel bewirken. Wer seinen Job liebt, sieht in d...

Sind Sie auch gestresst bei der Arbeit? Dann sind Sie nicht alleine. Vielen Kolleginnen und Kollegen geht es ähnlich. Aber was können die Gründe für den Stress am Arbeitsplatz sein und viel wichtiger, wie kann man den Stress abbauen? 

 Bei einer Umfrage unter 1500 Mit...

Viele Jahre gab es eine einfache Antwort auf die Frage, was wohl Mitarbeitern in einem Unternehmen wichtig ist: Geld! Einige Unternehmer sind von dieser Antwort auch heute noch überzeugt, was zu fatalen Folgen führen kann und im schlimmsten Fall den Untergang bedeutet....

Bis jetzt begegnet man oft nur einem müden Lächeln, wenn man über die Arbeit eines Feel Good Managers spricht. Das liegt wohl daran, dass sich die allgemeine, durch ein paar Medien geprägte Darstellung stark auf Themen wie „zusammen kochen“ oder „einen Kicker im Büro a...

Der aktiv motivierte Mitarbeiter ist von Ihnen als Führungskraft sowie vom Unternehmen überzeugt und begeistert. Seine Erwartungen an Sie als Führungskraft sowie an das Unternehmen insgesamt wurden übertroffen. Er ist ein treuer Mitarbeiter und wird Sie und das Unterne...