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Die lernende Organisation

Wie kann das Unternehmen dem wachsenden Konkurrenzkampf einer freien Marktwirtschaft gerecht werden? Der politische Diskurs spricht in diesem Zusammenhang von der Bedeutung des Humankapitals. Damit ist eigentlich nur gemeint, dass das Potenzial der Mitarbeiter heutzuta...

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Konfliktmanagement: Harvard Konzept

Die Arbeit macht einen wesentlichen Teil unseres Lebens aus. Wir verbringen mit unseren Arbeitskollegen oft mehr Zeit als mit unserer Familie. So ist es kein Wunder, dass gerade am Arbeitsplatz Konflikte entstehen, die bei Nichtauflösung sogar enorme wirtschaftliche Sc...

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Stress (abbauen) bei der Arbeit - 5 Hauptursachen und mögliche Lösungen

Sind Sie auch gestresst bei der Arbeit? Dann sind Sie nicht alleine. Vielen Kolleginnen und Kollegen geht es ähnlich. Aber was können die Gründe für den Stress am Arbeitsplatz sein und viel wichtiger, wie kann man den Stress abbauen? 

 

 

 Bei einer Umfrage unter 1500 Mit...

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Was Mitarbeitern wirklich wichtig ist

Viele Jahre gab es eine einfache Antwort auf die Frage, was wohl Mitarbeitern in einem Unternehmen wichtig ist: Geld! Einige Unternehmer sind von dieser Antwort auch heute noch überzeugt, was zu fatalen Folgen führen kann und im schlimmsten Fall den Untergang bedeutet....

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Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit– warum davon oft nur der Chef profitiert

 

Jochen ist Kellner und Schichtleiter in einer Bar und arbeitet dort in der Nachtschicht. Sein Arbeitstag startet um 17 Uhr und Feierabend ist am Wochenende meist zwischen 4 und 5 Uhr morgens. Dafür bekam er bis jetzt 12 Euro in der Stunde, was im Vergleich zu anderen...

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Für eine sichere Unternehmensplanung könnte sogar der Fotoapparat eine Hilfe sein,

um dem Rätselraten wegen nicht korrekten Stundensätzen ein Ende zu bereiten!

 

Der Beweis dafür, dass es in der Praxis noch keine übereinstimmenden Planzahlen gibt !

 

A) Fotografieren Sie

1. die produktiven Mitarbeiter-Teams,

2. die Maschinen der Fertigung im Einzelnen...

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